Alors que beaucoup de sociétés sont multinationales, la plupart de leurs équipes de direction ont tendance à être dominées par des cadres liés au pays d’où est originaire la société. Alors qu’on fait grand cas de la diversité hommes-femmes, on n’attache souvent aucune importance à la diversité culturelle. Force est de constater qu’avoir des équipes de [...]

« A moins d’être une PME de quatre personnes, les organisations empêchent de plus en plus les individus de penser, d’espérer, de travailler et de “prendre soin” d’eux », résume Ghislain Deslandes, professeur à l’ESCP, membre du Collège international de philosophie, qui vient de publier « Critique de la condition managériale » (PUF). Si le programme de [...]

L’holacratie est un nouveau style de management horizontal où l’autorité et les prises de décisions appartiennent aux salariés et à des équipes automanagées. Les employés adhèrent à une vision commune. L’idée de l’holacratie, c’est de gérer une entreprise comme une cité. Dans une ville, les personnes et les commerces s’autogèrent. Le but est de produire un [...]

Le terme «empowerment», qui signifie littéralement «renforcer» ou «acquérir du pouvoir», ponctue les programmes de la Banque mondiale ou de l’ONU. En France, il est le leitmotiv de la politique dans les quartiers populaires et a fait l’objet d’un colloque de l’Ecole nationale des travaux publics. Ce qui a vraiment opéré le basculement de l’empowerment [...]

Christian Barqui, Directeur général de Florette France (1 500 salariés, 6 usines, 200 millions d’euros de chiffre d’affaires), Président de l’APM (Association pour le Progrès du Management), croit à « certaines théories de l’entreprise libérée qui encouragent les salariés à travailler avec beaucoup de liberté. Il faut tout faire pour que les collaborateurs puissent utiliser leur intelligence et trouver leur équilibre. Mais [...]

Le 12ème classement annuel des 90 meilleurs masters en management du monde réalisé par le Financial Time place la France parmi les  pays de tête, avec 24 masters classés. L'université de Saint-Gall en Suisse occupe la 1ère position, mais HEC Paris est 2ème, l'Essec 3ème et l’ESCP 4ème. L'ESC de Rennes se classe 35ème, l'Université [...]

Le groupe, qui emploie plus de 300.000 salariés dans le monde, va remplacer cette méthode par un système d'évaluation permanente basée sur une application mobile. Un virage à 180 degrés pour le géant américain, dont les pratiques managériales ont inspiré des milliers d'entreprises. La suppression de ces entretiens fait partie d'une réforme globale visant à [...]