L'ubérisation désigne la destruction des business models traditionnels des grands groupes par des start-ups agiles et innovantes. Cette ubérisation change la façon de consommer, mais également celle de travailler. D’après une étude du Cabinet Harris Interactive et de Re.sources, DataLab de l'emploi de Randstad, réalisée auprès d’un échantillon de français, deux secteurs sont déjà en cours [...]
Les dirigeants d’entreprises cherchent encore comment s'adapter à ce nouveau texte. Pour Jean-Christophe Sciberras, DRH de Solvay, « je lis çà et là qu'on attend les décrets comme s'il n'allait rien se passer avant décembre, mais plusieurs dispositions de la loi comme la signature d'accords ou la tenue d'un référendum n'ont pas besoin d'être précisées par décret. [...]
Les DRH cherchent fébrilement à en tirer le meilleur parti pour optimiser les organisations tout en encadrant son usage et en travaillant sur son corollaire : le droit à la déconnexion. Longtemps laissé aux mains des DSI et des marketeurs, les DRH cherchent fébrilement les meilleures méthodes de formation aux usages numériques, à l’instar de L’Oréal [...]